Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Puudega Inimeste Teenuste Juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud Puudega Inimeste Teenuste Juhatajat, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate puudega inimeste teenuste ja programmide juhtimise ja koordineerimise eest, tagades, et kõik teenused on kättesaadavad, tõhusad ja vastavad klientide vajadustele. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada strateegiaid, mis parandavad teenuste kvaliteeti ja kättesaadavust, samuti juhtida ja motiveerida meeskonda, et saavutada organisatsiooni eesmärke. Te teete tihedat koostööd erinevate osapooltega, sealhulgas klientide, perede, hooldajate ja teiste teenusepakkujatega, et tagada parim võimalik tugi ja hooldus. Ideaalne kandidaat on suurepäraste juhtimisoskustega, tunneb hästi sotsiaalteenuste valdkonda ja omab tugevat empaatiavõimet ning suhtlemisoskust. Kui olete kirglik sotsiaalteenuste parandamise vastu ja soovite teha vahet inimeste elus, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja koordineerida puudega inimeste teenuseid ja programme.
- Arendada ja rakendada strateegiaid teenuste kvaliteedi parandamiseks.
- Tagada teenuste kättesaadavus ja tõhusus.
- Juhtida ja motiveerida meeskonda organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks.
- Teha koostööd klientide, perede ja teiste osapooltega.
- Jälgida ja hinnata teenuste tulemuslikkust.
- Tagada vastavus seadusandlikele nõuetele ja standarditele.
- Osaleda eelarve planeerimises ja ressursside jaotamises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus sotsiaalteenuste valdkonnas.
- Tugevad juhtimis- ja organiseerimisoskused.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Empaatiavõime ja pühendumus klientide heaolule.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemilahendusoskus.
- Tugev analüütiline mõtlemine.
- Vastav haridus ja kvalifikatsioon.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus sotsiaalteenuste valdkonnas?
- Kuidas motiveerite ja juhite oma meeskonda?
- Kuidas tagate teenuste kvaliteedi ja kättesaadavuse?
- Millised on teie tugevused juhtimises?
- Kuidas käsitlete keerulisi olukordi klientidega?
- Kuidas tagate vastavuse seadusandlikele nõuetele?
- Millised strateegiad olete varem rakendanud teenuste parandamiseks?
- Kuidas hindate oma suhtlemisoskusi?
